Online Marketing Manager
m/w/d
12.18. Hospitality Management bringt touristische Destinationen auf Erfolgskurs. Als vertrauenswürdiger Partner der Betreiber. Durch Repositionierung, konzeptionelle Neuausrichtung oder Optimierung des Betriebs. Unser schlagkräftiges Team vereint, was dafür nötig ist: Erfahrung, Mut, Know-How – und eine Vision für das Objekt.
Du BRINGst MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing, E-Commerce, IT oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing
- Erste Erfahrungen in der Konzeption und dem Management von SEA/SEO/SEM, Social Media, Metasearch
- Erfahrungen in der Identifizierung von Zielgruppen und Ausarbeitung von digitalen Kampagnen
- Ausgeprägtes Gespür für Markt- und Nutzeranforderungen sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem sehr guten Verständnis organisatorischer Abläufe
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Deine AUFGABEN:
- Konzeption und Durchführung von SEA, SEO und SEM Kampagnen
- Steuerung von Metasearch Marketing Aktivitäten
- Operatives und strategisches Management von Suchmaschinenmarketing
- Steuerung von Google-AdWords-Konten
- Erstellung von Performance-Reportings sowie anschließende Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung wichtiger Kennzahlen für das eigene Team und das Management
- Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Verantwortung für die inhaltliche Konzeption von digitalen Kampagnen
- Social Media Management (paid und organic)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content Creation Team
- Steuerung der Optimierung des ROI
WIR BIETEN:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage
- Eine zentrale Arbeitsstätte in einer Architekturikone – dem Kö-Bogen in Düsseldorf
- Einen top-modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem schicken Design-Office
- Ein sympathisches, engagiertes und kollegiales Team
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
- Eine Unternehmensphilosophie der „offenen Türen“ mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
- Corporate Benefits wie Family-Rates in unseren touristischen Destinationen
- Firmenevents